Одговор на чланак у Политици “ Биометријским софтвером контролисали раднике у Дому здравља Стари град” и на наводе председника синдиката полиције и полицијских старешина Блажа Марковића.
Управа Дома здравља Стари град у одговору на наводну забринутост председника синдиката полиције Блажа Марковића, даје следеће Саопштење и тражи одговор на питање: Коме то одговара нерад у здравственој установи?
По налогу Повереника за заштиту података од личности и по налогу инспекције, Дом здравља Стари град је поступио и у прописаном року уклонио софтвер за препознавање лица и о томе обавестио све неопходне субјекте.
Дом Здравља Стари град је установа примарног нивоа здравствене заштите која нема средства и неће да плаћа скупа приватна обезбеђења из средстава буџета за који председник синдиката полиције и старешина Блажо Марковић, изражава забринутост. Да ли је забринут за буџет државе када се из тог истог буџета плаћају плате запосленима који свој посао не раде и не проводе радно време радећи свој посао?
Управа Дома здравља поздравља сваки вид контроле пословања па и предлог поменутог председника синдиката да се испита увођење овог Система, али то онда подразумева испитивање увођења овог Система од 2010. године и 2012. године за који је тада дат државни новац и који је ова Управа 2021. године затекла у неисправном и катастрофалном стању. Председник синдиката полиције истиче неопходност испитивања “скупе” опреме од стране БИА-е и криминалистичке полиције морао би да зна да у овој држави постоје ДРИ и надлежне инспекције. Али ако би то био посао који би БИА и криминалистичка полиција радили, сву документацију ће добити на увид и надам се да ће се дотични председник синдиката бар мало постидети када види са којим минималним средствима и радом је ова Управа тај “скупи” систем оспособила.
Директор установе овај софтвер није платио из свог џепа, али јесте неке друге ствари зарад добробити установе коју води и која више од годину дана има блокиран рачун због проблема који бивше руководство ДЗ и бивши оснивач нису решавали још од 2006. године. Закључићете да овде није било новца за расипање, а камоли за назови скупе системе.
Иза тобожње забринутости синдиката се крије очигледна намера да се подржи радна недисциплина са којом се ова Управа суочава свакодневно, а као резултат тога имамо незадовољне пацијенте који не могу да обаве преглед и да се лече. Хоће ли господин председник синдиката и даље подржавати нерад када он или неко од његове породице наиђе на закључана врата или доктора који “више не ради” иако му је радно време или не може у догледно време да добије термин за преглед? Хоће ли тада да преиспита своју “забринутост” и подршку нераду?
Истичем да је Установа поступила по закону и по налогу инспекције и да је софтвер контроле уласка и изласка са радног места путем препознавања лица укинут и обавеставам Вас да ће у најскоријем могућем року бити постављен нови који закон допушта и регулише. Молим господина председника синдиката да ми одговори коме је потребно да “искаче кроз прозор” када треба да напусти радно место ако то процес рада допушта и ако је то одобрено до стране непосредног руководиоца? Да ли је радно време – време проведено на раду или време када запослени треба да са тог радног времена буду негде другде? Да ли је то радна дисциплина коју подржава синдикат који представља и за то прима додатак на плату?
Инсинуација око коришћења средстава у циљу куповине медицинских апарата је произвољна и показује елементарно непознавање здравственог система и његову организацију. Наиме, да би се купио неки апарат “као на пример скенер” потребно је да имате обучене људе који ће да раде на њему, а поред тога здравствена услуга снимања скенером је услуга секундарног и терцијалног нивоа.
Истичем поново, да Дом здравља Стари град нема обезбеђење већ портире без оружја и нема средстава и не може да плаћа скупа приватна обезбеђења из средстава буџета. Тражим одговор од Вас, као полицајца, да кажете како ћемо повећати безбедност запослених и пацијената у установи када су се у последњих 10 месеци само у овој установи десила три физичка напада на здравствене раднике?
Напомена за писца овог чланка, да се Управи Дома здравља Стари град није обратио за мишљење што је крајње тенденциозно и непрофесионално.
В.Д. директора
ДЗ “Стари град”
ДР Весна Књегињић